Глубже вникнуть в тонкости трудового законодательства будущим медикам, которые уже в августе этого года придут на свое первое рабочее место, помогли специалисты Минского горкома отраслевого профсоюза.
Подобные встречи с будущими медиками по разъяснению трудового законодательства, прав и обязанностей работающей и учащийся молодежи проводятся специалистами горкома регулярно. Сегодня на наиболее волнующие пока учащуюся молодежь, но уже без пяти минут молодых специалистов вопросы, ответила главный правовой инспектор труда горкома Алла Авдеенкова.
![](https://profmed.1prof.by/file/2022/02/photo_2022-02-10_14-31-14-1-1024x772.jpg)
В частности, учащиеся медколледжа поинтересовались, обязан ли молодой специалист не отработавший срок по распределению, возместить средства, затраченные на обучение, и кто освобождается от уплаты.
![](https://profmed.1prof.by/file/2022/02/photo_2022-02-10_14-31-14-2-1024x767.jpg)
Главный правовой инспектор труда пояснила, что деньги за обучение обязаны возмещать молодые специалисты (в том числе молодые рабочие (служащие)), которые не отработали по распределению (направлению) срок, указанный в направлении на работу, а сам срок обязательной отработки указывается в свидетельстве о направлении на работу.
![](https://profmed.1prof.by/file/2022/02/photo_2022-02-10_14-31-13-1024x768.jpg)
Она также рассказала, что сроки обязательной работы исчисляются с даты заключения трудового договора (контракта) между выпускником и нанимателем и что для лиц, получивших высшее образование по профилю образования «Здравоохранение», срок обязательной работы исчисляется с даты заключения трудового договора по должности врача-специалиста.
![](https://profmed.1prof.by/file/2022/02/photo_2022-02-10_14-31-15-1024x771.jpg)
Алла Авдеенкова также отметила отдельную категорию выпускников, которая освобождается от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку – это дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-инвалиды, лица, имеющие медицинские противопоказания к работе по полученной специальности, беременные женщины, лица, имеющих льготы в соответствии со статьей 18 Закона Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» и некоторые другие.
Кроме того, пояснила специалист, освобождение от возмещения средств предусмотрено законодательством для выпускников, работающих по распределению в случае, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41ТК РБ), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу и других основаниях увольнения, перечисленных в пункте 3 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь обобразовании.
Ввиду того, что основную массу учащихся колледжа составляют девушки, закономерно, то и еще один вопрос, заданный аудиторией главному правовому инспектору труда Минского горкома отраслевого профсоюза весьма актуален. Будущие медики поинтересовались, засчитывается ли в срок отработки отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и получили утвердительный ответ: по желанию молодого специалиста в срок обязательной работы по распределению засчитывается период военной службы, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Справочно:
В 2020-2021 учебном году выпуск специалистов со средним медицинским образованием составил 1105 человек, Минский государственный медицинский колледж обучил и выпустил 457 специалистов, Белорусский государственный медицинский колледж – 648.
Направления на работу получили 1036 выпускников. Самостоятельное трудоустройство — 69 выпускников, обучавшихся за счет собственных средств, из них 6 выпускников — граждане других государств. Всем выпускникам вручены методические рекомендации «Права и гарантии молодым специалистам».