В частности, был задан вопрос, касающийся прохождения диспансеризации.
Профсоюзный юрист пояснила, что работники имеют право на освобождение от работы с сохранением места работы, должности и среднего заработка во время диспансеризации.
Периодичность диспансеризации зависит от возраста:
1 рабочий день 1 раз в 3 года — для работников до 40 лет;
1 рабочий день 1 раз в год — для работников от 40 лет;
2 рабочих дня 1 раз в год — для работников, достигших общеустановленного пенсионного возраста (63 года для мужчин и 58 лет для женщин), а также для тех, кто находится в течение 5 лет до достижения пенсионного возраста (ст. 11 Закона о пенсионном обеспечении).
Она также уточнила: чтобы получить освобождение от работы с сохранением среднего заработка, работнику необходимо: подать заявление нанимателю, согласовать с ним дату (даты) освобождения от работы и предоставить документ, подтверждающий прохождение диспансеризации в день (дни) освобождения (если такая обязанность предусмотрена в локальном правовом акте организации).
