Вопросы соблюдения трудовых прав и законных интересов столичных медиков на контроле профсоюза

ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА НОВОСТИ И СОБЫТИЯ ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ

Защита трудовых и социально-экономических прав трудящихся —приоритетное направление деятельности профсоюза столичных медиков. Главным правовым инспектором труда Минской городской организации БПРЗ Аллой Авдеенковой в рамках осуществления общественного контроля особое внимание уделяется вопросам соблюдения трудовых прав и законных интересов работников столичного здравоохранения.

За текущий период 2024 года общественный контроль осуществлен в 9 организациях здравоохранения. Выявлено 20 нарушений законодательства о труде. В 4 случаях были установлены факты нарушения порядка и сроков применения дисциплинарных взысканий в отношении работников. Все дисциплинарные взыскания отменены, ¬рассказала Алла Авденкова.

Из них три дисциплинарных взыскания отменены так как нанимателем нарушена статья 199 ТК РБ, согласно которой приказ о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок со дня издания, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах.

Так, работник не ознакомленный в установленный законодательством срок с приказом, считается не имеющим взыскания в соответствии с ч.6 ст.199 ТК РБ. При применении дисциплинарного взыскания наниматель должен соблюдать порядок и сроки их применения,- поянила Алла Авдеенкова.

Имело место и издание приказа в нарушение сроков, установленных статьей 200 ТК РБ.
Согласно статье 200 ТК РБ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах. Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен.

В результате проведенных мониторингов профсоюзом столичных медиков в отношении работников нанимателями изданы приказы об отмене дисциплинарных взысканий и работникам выплачена сумма незаконно удержанных выплат.