«Горячая» телефонная линия» по вопросам трудового законодательства прошла сегодня в Минске

Главным правовым инспектором труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения с 10.00 до 12.00 была проведена «Горячая» телефонная линия» по вопросам трудового законодательства. За время работы линии поступило 5 обращений.

Продолжить чтение

«Вопрос – ответ»

На вопросы отвечает главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алла Авдеенкова
Может ли молодой специалист работать на полставки?

Продолжить чтение

30 мая во всех регионах страны пройдет выездной прием граждан ФПБ

Бесплатную юридическую помощь в этот день готовы оказать правовые инспекторы труда Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
В выездном приеме граждан также примут участие представители районных объединений профсоюзов и представители прокуратуры.

Продолжить чтение

Продолжается неделя правовых знаний в медицинских колледжах

Сегодня 25.04.2024 состоялась встреча специалистов Минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения с учащимися Белорусского государственного медицинского колледжа. На встрече присутствовало более 150 учащихся.

Продолжить чтение

Главный правовой инспектор Минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алла Авдеенкова проводит прием в УЗ «24-я городская поликлиника спецмедосмотров»

В первые часы профсоюзного приема к профсоюзному юристу обратились 3 человека. В рамках приёма состоялось правовое просвещение на тему: “Новшества Трудового кодекса Республики Беларусь в 2024 году.”

Продолжить чтение

‼️Главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алла Авдеенкова 18 АПРЕЛЯ окажет правовую помощь на выездном приеме граждан

В выездном приеме граждан, организуемом ФПБ, также примут участие представители районных объединений профсоюзов и представители прокуратуры.

Продолжить чтение

Какая часть трудового отпуска при делении его на две части, будет не менее 14 календарных дней – значения не имеет

Как пояснил главный правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников здравоохранения Сергей Постолюк, по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено колдоговором, соглашением, иными локальными правовыми актами.

Продолжить чтение