В работе семинара-совещания приняли участие начальник управления организационно-кадровой и юридической работы комитета по здравоохранению Мингорисполкома Наталья Колесникова и главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алла Авдеенкова, и более 200 работников кадровых и юридических служб организаций столичного здравоохранения.
Вопрос порядка и сроков применения дисциплинарных взысканий был подробно рассмотрен главным правовым инспектором труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Аллой Авдеенковой.
Хотелось бы остановится на такой мере дисциплинарного взыскания как лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до двенадцати месяцев. Следует отметить, что указанное дисциплинарное взыскание, применяется с месяца, следующего за месяцем издания приказа (распоряжения, постановления, решения, протокола) о дисциплинарном взыскании, – рассказала в своем выступлении Алла Авдеенкова.
При применении дисциплинарного взыскания наниматель должен соблюдать порядок и сроки их применения. Так, согласно статье 199 ТК РБ до применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника.
Обращаю ваше внимание, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах, – подчеркнула главный правовой инспектор Минской городской организации БПРЗ.
