1 августа главным правовым инспектором труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения с 08.30 до 10.30 была проведена «Горячая» телефонная линия по вопросам трудоустройства, прав и гарантий молодым специалистам. За время работы линии поступило более 20 звонков от молодых специалистов, причиной послужил приход молодых медиков на первое рабочее место в учреждения здравоохранения столицы.
Как рассказала профсоюзный юрист, вопросы обратившихся касались, выплат подъемного пособия, режима рабочего времени, заключения контракта с молодым работником на условиях предварительного испытания, исполнительской и трудовой дисциплины и другие вопросы.
Так одним из наиболее часто задаваемых вопросов был:
Засчитывается ли в срок отработки отпуск по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет?
Да.
По желанию молодого специалиста в срок обязательной работы по распределению засчитывается период военной службы, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Не менее актуальными были и вопросы, связанные с призывом на военную службу?
Можно ли отказать в увольнении молодому специалисту в связи с призывом на военную службу?
В данном случае у нанимателя такого права нет. Трудовой договор подлежит прекращению независимо от желания сторон в случае призыва работника на военную службу (п. 1 ст. 44 ТК).
Какой датой необходимо уволить молодого специалиста в случае призыва на военную службу?
Законодательством о труде не установлено каких-либо требований, определяющих срок и порядок прекращения трудового договора (контракта) по данному основанию. Дату увольнения может быть согласована работником с нанимателем и указана работником в заявлении о прекращении трудового договора (контракта) в связи с призывом на военную службу.
Так же трудовой договор (контракт) может быть прекращен датой, непосредственно предшествующей дате призыва молодого специалиста на военную службу, указанной в повестке военкомата, однако, необходимо учитывать, что призывнику необходимо время на подготовку.
Всем обратившимся даны ответы на поставленные вопросы и разъяснены положения действующего законодательства.
Справочно: Всего в учреждения здравоохранения г. Минска в 2024 году на первое рабочее место пришло 325 специалистов с высшим медицинским образованием, 683 человека со средним медицинским образованием.
