В первые часы профсоюзного приема к профсоюзному юристу обратились 3 человека. В рамках приёма состоялось правовое просвещение на тему: “Новшества Трудового кодекса Республики Беларусь в 2024 году.” Присутствовал 21 человек. Обратившихся интересовали вопросы сроков выплаты заработной платы, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, заключение и продление контракта, внесение изменений в инструкцию по ведению трудовых книжек.
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.11.2023 № 47 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40» внесены изменения в Инструкцию о трудовых книжках. Изменения в основном коснулись порядка внесения в трудовые книжки различных сведений. Например, установлен порядок внесения записи в трудовую книжку работника в случае лишения его государственных наград Республики Беларусь, – пояснила сегодня в ходе правового приема главный правовой инспектор труда Минской городской организации БПРЗ Алла Авдеенкова.
Она добавила, что уточнен порядок исправления неправильной, неточной (неполной) записи, внесенной в трудовую книжку, внесения пропущенной записи в случае ликвидации или реорганизации организации.
Так, с 01.01.2024 в случае реорганизации организации исправление в неправильную, неточную (неполную) запись, внесенную в трудовую книжку, а также пропущенную запись необходимо вносить на основании соответствующих документов правопреемником. А в случае ликвидации организации — нанимателем по новому месту работы или по месту работы, где в трудовую книжку была внесена последняя запись.
