» Выполнение Комплекса мер - на особом контроле

 

Выполнение Комплекса мер - на особом контроле

1-08-2017, 14:29, посмотрело:

   В течение первого полугодия 2017 года Минским горкомом профсоюза, совместно с комитетом по здравоохранению Мингорисполкома проводились мероприятия по выполнению Комплекса мер по реализации основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016-2020 годы.          Благодаря слаженной и конструктивной работе социальных партнеров в учреждениях здравоохранения города не установлено фактов ухудшения обусловленных коллективными договорами и контрактами условий труда; перевода работников на неполное рабочее время. Пунктом 19.2. местного соглашения предусмотрено, что комитет по здравоохранению Мингорисполкома при принятии решения, которое затрагивает трудовые и связанные с ними социально-экономические интересы работников и нанимателей направляет проект для рассмотрения и внесения замечаний и предложений в Минский городской комитет профсоюза. При рассмотрении Инструкции о разработке положения по премированию сотрудников учреждений Минским горкомом были внесены предложения для улучшения положения работников.

С целью повышения уровня знаний и квалификации профсоюзных кадров и профсоюзного актива, отработана система обучения, что позволяет своевременно актуализировать и формировать резерв кандидатов на выборные должности. В течение 2016/2017 учебного года на постоянно-действующем семинаре при городском комитете профсоюза прошло обучение 2705 профсоюзных активистов.

В первом полугодии специалистами горкома проведены два семинара в учреждениях здравоохранения «2-я городская детская клиническая больница» и «4-я городская детская клиническая больница» по вопросам составления графиков работ и ведения учета рабочего времени, даны ответы на другие вопросы, поступившие от членов профсоюза в ходе диалога.

         При посещении организаций, находящихся на профобслуживании, сотрудниками городского комитета профсоюза контролируется реализация планов совместных с социальными партнерами мероприятий по выполнению Комплекса мер. 

         Отмечено, в частности: в коллективных договорах организаций имеются положения о стимулировании работников за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины (например, учреждения здравоохранения «16-я городская клиническая поликлиника», «17-я городская клиническая поликлиника»); в каждом коллективном договоре одним из приложений к нему является план мероприятий по охране труда.

В настоящее время в 96 коллективных договорах, что составляет 72,2% от общего количества коллективных договоров, имеются нормы и обязательства о моральном и материальном стимулировании работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом. Работники, участвующие в спортивных мероприятиях, награждаются дипломами, кубками, кроме того в учреждениях им объявляются благодарности за участие в соревнованиях, дополнительно премируются. Участникам спортивных мероприятий сохраняется средний заработок на период проведения соревнований.

В коллективные договоры отдельных организаций (например, в УЗ «Городская туберкулезная больница», «16-я городская клиническая поликлиника») включена норма об оказании материальной помощи работникам на оздоровление. 

Вопросы состояния условий и охраны труда непосредственно в организациях, находящихся на профобслуживании Минского городского комитета, осуществляют 1384 общественных инспектора по охране труда. В рамках периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда ими ежедневно проводится обследование состояния рабочих мест и оборудования. В учреждениях здравоохранения действуют буфеты, столовые – раздаточные, комнаты для приема пищи, оборудованные необходимой бытовой техникой.

В части закрепления молодежи на рабочих местах в организациях здравоохранения, поддержки молодого поколения в коллективные договоры включаются дополнительные меры по социальной поддержке молодежи. Система наставничества организована в рамках совместной работы администрации учреждений здравоохранения и профсоюзных комитетов. Во всех учреждениях практикуется регулярное проведение встреч молодых специалистов, наставников с администрацией учреждений здравоохранения и председателем профсоюзного комитета для обсуждения вопросов, требующих особого внимания.

При Минском городском комитете функционирует Молодежный совет, который является коллегиальным, совещательным и консультативным органом по вопросам молодежной политики. В 1-й, 3-й и 5-й городских клинических больницах созданы Молодежные советы. В организациях здравоохранения города создано 58 комиссий по работе с молодежью.

Сотрудниками городского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения постоянно проводится организационная и методическая работа по созданию первичных профсоюзных организаций в учреждениях негосударственной формы собственности. В 1 полугодии 2017 года созданы 3 первичных профсоюзных организации, 2 из них – в организациях негосударственной формы собственности.

Минским городским комитетом Белорусского профсоюза работников здравоохранения продолжена активная работа по реализации Комплекса мер и содействию подведомственным первичным профсоюзным организациям в осуществлении планов совместных с социальными партнерами мероприятий по выполнению Комплекса мер по реализации в системе ФПБ основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016-2020 годы и постановлений президиумов Совета ФПБ и Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения. 

скачать dle 10.2 Авто Тюнинг кузова

Категория: ---