Какая часть трудового отпуска при делении его на две части, будет не менее 14 календарных дней – значения не имеет
Как пояснил главный правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников здравоохранения Сергей Постолюк, по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено колдоговором, соглашением, иными локальными правовыми актами.
Продолжить чтение